社長も役職、雇用形態に関係なく、お互いにニックネームで呼び合う制度です。ニックネームで呼び合うことで、社員の距離が縮まり上下関係を気にせず、意見を出しやすいカルチャーにつながっています。フラットな組織を実現。

コミュニケーションを円滑にすることを目的に、毎月ランダムな組み合わせによる4名1組でランチにいってもらい、その費用を会社が負担する制度です。

企画すれば、自由に30名規模のイベントをコレクティブラウンジにて開催できます。勉強会、ゲーム大会など。またその時のピザ代を会社が費用負担します。